Более 146 тысяч жителей Краснодарского края получают компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 07.09.2023 09:16

***Отделение СФР по Краснодарскому краю продолжает осуществлять ежемесячные компенсационные выплаты жителям региона, которые ухаживают за нетрудоспособными гражданами. На сегодняшний день их получают 146 634 человека.

***Напоминаем, что выплату могут оформить граждане, осуществляющие уход за инвалидами I группы, престарелыми, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе по заключению врача либо достигли 80 лет, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы. Также следует иметь в виду, что выплата положена только неработающим трудоспособным гражданам, которые не получают пенсию или пособие по безработице.

***Оформление компенсационной выплаты производится на основании заявления того, кто будет ухаживать, и согласия гражданина, за которым будет осуществляться уход. Подать его можно онлайн в личном кабинете на сайте СФР либо на портале Госуслуг, а также лично в Клиентской службе (на правах отдела) в г. Новороссийске ОСФР по Краснодарскому краю.

***Размер компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами старше 18 лет составляет 1 200 рублей. При этом размер ежемесячной выплаты при уходе за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы:

• родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 10 000 рублей;
• другим лицам — 1 200 рублей.

***Выплачивается пособие пенсионеру вместе с назначенной ему пенсией.

***Кроме того, напоминаем, что периоды ухода засчитываются в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициента за каждый год. Это позволяет ухаживающим формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

***В случае трудоустройства, назначения пенсии или пособия по безработице, граждане, которые осуществляют уход, обязаны в течение пяти дней сообщить об этом территориальный орган СФР во избежание переплаты государственных средств.

Более 33 тысяч жительниц Краснодарского края получили пособие по беременности и родам в 2023 году

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 06.09.2023 10:14

***С начала 2023 года Отделение СФР по Краснодарскому краю одобрило пособие по беременности и родам для 33408 работающих мам. На обеспечение этих целей было направлено свыше 3,3 миллиарда рублей.

***Пособие назначается работающим женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или работающим женщинам, которые усыновили детей до трех месяцев. В отличие от ряда других пособий, относящихся к категории выплат семьям в связи с материнством и детством, это пособие может получить только мама новорожденного малыша. Связано это с тем, что размер выплаты напрямую зависит от родов. Так, в случае осложненных родов или рождением двойни размер выплат увеличивается, а отпуск по беременности продлевается.

***При назначении пособия определяющим фактором является средний заработок женщины за два предшествующих рождению года. Выплачивается оно единовременно за весь декретный отпуск и равняется 100% среднего заработка. При этом в определенных случаях пособие гарантировано будет выплачено в сумме не ниже минимально установленного размера. Например, если у женщины заработок за указанный период был равен минимальному размеру оплаты труда или даже меньше этой суммы.

***Минимальный размер пособия в 2023 году составляет:

• нормальные роды 140 дней - 74 757 рублей.
• осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней - 83 300 рублей.
• осложненные роды (многоплодная беременность 194 дня) - 103 592 рубля.

***Если же заработок мамы достигает максимальных значений, то устанавливается предельный размер пособия.

***Максимальный размер пособия:

• нормальные роды 140 дней - 383 178 рублей.
• осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней - 426 970 рублей.
• осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня - 530 976 рублей.

***Для оформления пособия женщине необходимо предоставить работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (формирует в электронном виде медицинская организация, в которой женщина состоит на учете по беременности), а также заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; решение или копию решения суда об усыновлении ребенка; свидетельство о рождении ребенка.

***Отделение СФР по Краснодарскому краю выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя суммарно за весь период отпуска.

Более двух тысяч электронных талонов для проезда к месту лечения и обратно получили кубанцы в 2023 году

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 01.09.2023 11:13

***В первом полугодии 2023 года федеральными льготниками Кубани получено 2 252 электронных талона для бесплатного проезда к месту лечения и обратно.

***После посещения Клиентской службы (на правах отдела) в г. Новороссийске Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю информация о льготнике в автоматическом режиме поступает в РЖД. Для оформления льготных билетов пассажиры могут обратиться непосредственно в железнодорожные кассы, а также воспользоваться электронным сервисом.

***Для этого нужно зарегистрироваться на сайте РЖД, выбрать маршрут следования, дату отправления, вагон и место. Когда сервис предложит оформить билет по льготе Социального фонда - ввести номер электронного талона, паспортные данные и СНИЛС.

***Благодаря сервису получение проездных документов стало значительно проще. В результате пассажир может оформить бесплатный проездной документ через интернет, не обращаясь лично в кассу.

Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 30.08.2023 23:04

***Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения.

***В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:

• на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
• пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
• работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

***ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

***В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

***Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю для страхователей: 8 (861) 214-34-11.