В Новороссийске внедряется новая система оценки эффективности работников администрации

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Специалистами отдела по аналитической работе и стратегическому планированию внедряется новая система индивидуальной оценки эффективности деятельности муниципальных служащих.

***Руководители структурных подразделений ежемесячно будут планировать основные направления работы своих подчиненных, оценивать эффективность достижения того или иного показателя по итогам месяца и на основании полученного результата определять размер премии специалистов.
***Эффективность работы руководителей структурных подразделений по итогам месяца будет складываться из совокупности достигнутых значений в целом по подразделению.