ОБЪЯВЛЕНИЕ о формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации МО город Новороссийск

Автор: Пресс-служба администрации МО город-герой Новороссийск 09.06.2011 22:41

Администрация   муници­пального образования город Новороссийск объявляет о формировании базы резерва кадров администрации на замещение следующих групп должностей муниципальной службы:

***Высшая группа должностей:

1. Глава администрации внутригородского района;
2. Заместитель главы администрации внутригородского района по ЖКХ и благоустройству;
3. Заместитель главы администрации внутригородского района по социальным вопросам;
4. Заместитель главы администрации внутригородского района по экономике и потребительскому рынку, малому и среднему бизнесу.

***Предъявляемые квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование;
2. Минимальный стаж муниципальной (государственной) службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

***Главная  группа должностей:

1. Управляющий делами внутригородского района;
2. Глава администрации сельского округа;
3. Заместитель главы администрации сельского округа (по санитарному состоянию - секретарь  административной комиссии).

***Предъявляемые квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование;
2. Минимальный стаж муниципальной (государственной) службы от двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

***Ведущая  группа должностей:

1. Главный  специалист  отдела ЖКХ и благоустройства;
2. Главный специалист управления контроля городского хозяйства;
3. Главный специалист (по содержанию жилого фонда) внутригородского района;
4. Главный специалист (по санитарному состоянию - секретарь административной комиссии) внутригородского района;
5. Главный специалист  по социальной работе внутригородского района;
6. Главный специалист (по юридическим вопросам, мобработе, ГОиЧС, кадрам) внутригородского района;
7. Начальник отдела по делам несовершеннолетних внутригородского района.

***Предъявляемые квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование;
2. Минимальный стаж муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.