Предупреждение работодателям о необходимости ежемесячного предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей)

Автор: Центр занятости населения г. Новороссийска 02.02.2010 01:12

Уважаемые Работодатели!

***Государственное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Новороссийска» информирует Вас о необходимости ежемесячного предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г.  № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
***Предоставление сведений осуществляется на основании Постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края», а также Постановления Главы администрации муниципального образования город-герой Новороссийск от 28.12.2007 г. № 4068 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» и об отмене постановления Главы администрации город-герой Новороссийск от 26.04.2004 г. № 602» (далее Положение).
***В соответствии со ст. 1.2. Положения последнее обязательно для исполнения всеми работодателями города-героя Новороссийска независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствие со ст. 1.3. Положения работодатели обязаны предоставлять в ГУ КК ЦЗН г. Новороссийска информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
***В соответствии со ст. 2.1 Положения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели предоставляют не реже одного раза в месяц до 28-го числа текущего месяца, а также в течение трех дней с момента открытия вакансии.
***В случае отсутствия потребности в работниках в отчетном периоде сведения о потребности необходимо предоставить в ГУ КК ЦЗН г. Новороссийска по установленной Положением форме с отметкой об отсутствии потребности в работниках.
***Предоставление сведений по истечении указанного срока приравнивается к непредоставлению информации.
***В случае непредоставления (а равно предоставления по истечении указанных сроков) информации о наличии вакантных рабочих мест работодатель несет административную ответственность. 
***Приглашаем Вас к сотрудничеству!

Руководитель Центр занятости населения г. Новороссийска   В.П. Иванчукова