ИНТЕРВЬЮ НА ЗАДАННЫЕ ТЕМЫ. 18 июля глава Новороссийска Владимир Синяговский в очередной раз побеседовал с журналистами на злобу дня

Автор: Записал Игорь КАПИТАНОВ, фото: Марина ДАРКИНА 20.07.2015 06:11

***Традиционная ежемесячная встреча главы Новороссийска и представителей прессы в этот раз прошла в пресс-центре стадиона «Центральный». Вопросы, которые интересовали журналистов, касались социально-экономических проблем, сферы ЖКХ, а также транспортных бед Новороссийска и др. Диалог получился живым и интересным. Владимир Ильич и сам инициировал несколько вопросов, касающихся предстоящих праздников, к которым готовится город, а также выборов депутатского корпуса. Этот вопрос очень важен, считает глава города, так как есть депутаты, которые не совсем понимают, что депутат – это, в первую очередь, большая и ответственная работа.

***- Думаю,- добавил глава города,- что люди уже разобрались, с какими избранниками им идти дальше, а кто должен распрощаться с депутатским мандатом и доверием людей. На их место должны прийти новые ответственные и энергичные люди.

***Первый вопрос, который задал журналист газеты «Новороссийский рабочий» Игорь Захаров, касался недавней трагедии в Омске.

- Все мы видели страшные кадры трагедии. Погибли люди. По предварительным данным, здание рухнуло из-за нарушений при капремонте. Как обстоят дела с ветхим жильем в Новороссийске?

***- Трагедия страшная. Даже слова подобрать тяжело. В первую очередь, конечно, наши соболезнования семьям погибших. Погибли молодые ребята, 24 человека. Сегодня Министр обороны посетил ребят, которые находятся в госпитале, и не до конца понятно, как обрушение произошло. Здание не аварийное. Построено в 1975 году. Всего два года назад был проведен капитальный ремонт, который должен был продлить жизнь зданию на десятилетия. В Перми на два дня раньше обвалился подъезд пятиэтажного дома. Дом постройки 1956 года, но аварийным он тоже не был. Очевидно, собственники занимались перепланировкой, ослабили несущие конструкции здания – и вот результат – трагедия. Рухнул дом, который аварийным не считался. В Новороссийске ветхое, аварийное жилье есть. Но мы начали переселение еще 5 лет назад, когда вошли в государственную программу по переселению людей из ветхого жилья, и уже переселили более 600 человек из наших трущоб. Еще осталось ветхое жилье, в том числе, в Восточном районе, на Второй балке. Если не ошибаюсь, там 53-54 семьи осталось. Всего надо на то, чтобы закрыть проблему ветхого жилья – по старым ценам – более чем 1,5 миллиарда рублей. Денег нет ни у нас, ни в крае, но мы сейчас создали рабочую группу, в которую вошли архитекторы и специалисты по контролю. Они занимаются обследованием домов и выявлением самых нетерпимых мест. В том числе самовольной перестройкой. Пора кончать с самостроями, несанкционированными перепланировками и ремонтами квартир в многоквартирных домах. Люди ведь еще меняют конструкции врезкой газопроводов, что может вызвать взрыв. Пора начинать предотвращать эти катастрофы на самых первых стадиях. Есть даже дореволюционное жилье в Восточном районе, с деревянными перекрытиями. И в центре тоже есть. Тема серьезная, и ею надо продолжать заниматься. Мы сейчас хотим переселить людей хотя бы из самых проблемных домов. Конечно, требуются деньги.

***Главный редактор электронной газеты «Новороссийские известия» Владимир Даркин поинтересовался судьбой троллейбусного парка Новороссийска:

***- Нам написал один из читателей, что в советское время на маршруты в Новороссийске выходило более 60 троллейбусов, а сейчас меньше 30, и все предельные сроки эксплуатации многие машины уже пережили. Для Новороссийска это умирающий вид транспорта?

***- Если бы мы считали, что умирающий, мы бы его уже давно умертвили. Хотя этот вид транспорта приносит убытки, ведь заполняемость троллейбусов 30–33%, но учитывая специфику города, мы делаем все возможное, чтобы электротранспорт в городе остался. Сложности в том, что сейчас, согласно социологическим исследованиям, большинство людей предпочитают ездить в автобусах малой вместимости. За два года собственники почти полностью заменили старый транспорт на новый. Осталось не более 30 ПАЗов и ГАЗелей. Хотя и современные троллейбусы, которые стоят 10-10,5 миллионов рублей, тоже удобны, даже в жаркую погоду. На троллейбусы у нас выделяются серьезные дотации, до 80 миллионов рублей, и понимаем, что нужны именно новые, современные машины для пассажиров. Была бы возможность, конечно, заменили бы. Вот наши спонсоры – КТК - хотели приобрести для города 10 троллейбусов, потом опустились до 4, а сейчас мы остановились на двух.

***Те деньги, которые мы просили у порта и КТК, решили разделить, потратить на другие объекты. Дворец творчества ремонтировать надо? Надо. Ему уже 30 лет. Там ведь до 5 тысяч ребятишек постоянно. Приступили к капитальному ремонту. И все равно надо еще деньги искать. Не хватает денег на ремонт театрального зала. Будем думать, где взять. Поликлиника №2 в Восточном районе. Здание 1956 года рождения. Необходим капитальный ремонт, решили его сделать, а это - 45-50 миллионов.

***В школе ТЭЛ нет спортивного зала. Нужно куда-то переселять спортивную школу «Надежда. Будем строить зал для гимнастов. Критикуют нас за то, что нет закрытых теннисных кортов. И туда нужны деньги. Сейчас послали гонцов в Сочи посмотреть, как строятся корты по новым технологиям. Пойдем по этому пути. Построим две крытые, две закрытые площадки. Олимпийский чемпион просит помещение для лукодрома. Понимаю, что нужно. Будем строить стадион для занятий стрельбой из лука. На 30 миллионов медицинского оборудования надо приобрести, 2 автомобиля по вывозке ТБО. Вот все деньги и разошлись.

***Куда их передвинуть? Что важнее – 10 троллейбусов приобрести или деньги раскидать на другие объекты? Денег на социальные объекты ни в этом, ни в следующем году, я так думаю, ни в городе, ни в крае не будет. Вот сейчас у нас есть запас прочности со школами, готовимся к новому учебному году. Подтянули этот вопрос в прошлые годы. А с ведомственными детскими садами, которые нам передали, проблемы есть. Они требуют ухода.

***Мы через «не могу», но программу по троллейбусам выполняем. Сейчас хотим закольцевать линию «проспект Ленина - проспект Дзержинского» по ул.Южной, как было запланировано еще с советских времен. Два года эту улицу сейчас делаем, но в нынешнем должны ее закончить. Депо в районе ул.Хворостянского, как в бытность СССР планировали, достраивать, видимо, не будем. Если подтвердят возможность специалисты, останемся в старом депо на Анапском шоссе. Тогда на Хворостянского продадим, выставив на торги, чтобы там не было свалки и разборки уже построенного за бюджетный счет.

***- А много троллейбусов требуется заменить?

***- Неплохо было бы десятка два. Эта проблема ведь не только в Новороссийске. Такое же положение в Армавире и Краснодаре. Троллейбусные парки требуют замены. Трижды формировалась программа в крае, но ни разу не была выполнена. Мы, благодаря нашим спонсорам хоть как-то эту проблему решаем. Убедились, что муниципальный транспорт должен быть, но стоимость проезда не оправдывается. И как защитить на маршрутной сети троллейбусы? Сейчас пытаемся убрать с маршрутов, где работают троллейбусы, частный транспорт. Но здесь также много проблем.

***Второй вопрос главреда «Новороссийских известий»:

***- Я общался в Интернете с Ильей Томашевским, подрядчиком, который строил Дворец спорта. Он всякие ужасы рассказывает, уверяет, что у него отобрали объект, который был уже построен на 40-50 процентов, повторно заказали проект, поломали ему судьбу. Кончилось тем, что он, москвич, попросил и получил политическое убежище на Украине.

***- А что нам оставалось делать? В течение полутора-двух лет ничего не строилось. Одни обещания были. Неоднократные разговоры, переговоры с подрядчиком ничего не дали. Пришлось, правильно ты говоришь, провести повторно аукцион, сделали корректировку в смете, получили, наконец, экспертизу, которую он обещал и не сделал. А теперь стоит вопрос с финансированием. Деньги краевые и федеральные. Обещает финансирование министерство. Буду сам в Москве, если будет корректировка по полугодию, обещанные деньги придут, стройку продолжим.

***- А насколько серьезный нынешний подрядчик Саркис Гогорян, точнее, его фирмы?

***- Да все они серьезные (в словах чувствуется ирония – ред. НИ). И томашевские, и гогоряны. Вот сейчас строим детский сад в станице Раевской. Краснодарская компания выиграла тендер, а от графика на 2,5-3 месяца отстает. Начинаем требовать выполнения контракта, сейчас узнаем – убрали всех и привезли на работу китайцев. Я был сегодня там, увидел фанатизм в работе. Работают 35-40 человек в две смены по 8-10 часов, начиная с 7 утра. Перерывов вообще нет. Обедают по одному, чтобы ни на минуту стройка не останавливалась. Нам надо построить качественно и вовремя. Но как можно объект, который нужно строить минимум полтора года, из-за накопленного отставания построить за 4-5-6 месяцев? Вот такие они подрядчики сегодня. Проектных институтов нет, экспертизу более года проходили на детский сад. Выбираем из того, что есть.

***- Мы хотим отдельную статью по теме строительства Дворца спорта написать. С кем лучше пообщаться?

***- Подойдешь, пообщаемся. Кстати, можем на стройке побывать.

***Вопросы экологии подняла журналистка газеты «Наш Новороссийск» Елена Калашникова:

***- Владимир Ильич, на последней планерке вы сказали, что была какая-то договоренность с руководителем ОАО «НМТП» Султаном Батовым по поводу серы, что они не будут ее принимать навально. Не получится ли так, что в Новороссийске откроют упаковочное производство на этой площадке, которая вечно в пыли?

***- У нас все может быть. Уже более двух лет идет у законодателя полемика по этой сере. Есть большой объект на базе шиферного завода, еще один объект в Восточном районе. Район находится, мягко говоря, на семи ветрах, вы знаете, что там творится. Люди к нам обращаются, а мы не можем перевалку серы закрыть. Проверяющие не видят в этом вреда для здоровья населения. Когда-то серой обрабатывали виноградники, сады, а потом решили, что это вредно, даже остатки закапывали. На селе сера уже не применяется, а у нас – пожалуйста. Мы сделали ряд запросов: в природоохранную прокуратуру, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, направили уже даже в Южный федеральный округ, я просил независимых экологов разобраться в законности перевалки серы. Если народ говорит, значит, мы, чиновники, эту законность обязаны проверить! Мы с Батовым были на приемке серы, ее принимали в таре. А та сера, которая открыта? Думаю, что сыпучих грузов вообще не должно быть. Если и перегружать, то перевалка из вагонной емкости сразу в трюмы кораблей. Планируется увеличение портовых перевалок с 23 до 49-50 млн тонн в течение 5-7 лет. А что будут перегружать? Больше металлы, окатыши и прочее. Что же касается удобрений, то планируется территорию с цементным заводом разделить, и там поставить оборудование, которое даст возможность переваливать все это закрытым способом.

***И второе: при штормовой погоде весь берег завален пакетами, мусором, который выбрасывает море. А мусор - с кораблей, которые стоят на рейде. Я просил Батова оказать содействие в переговорном процессе с капитанией порта. Года полтора назад за чистотой на берегу следили портовики. Они убирали, и вопросов не было. Будем эту тему возрождать.

***- Новороссийск один из худших городов в крае по сбору средств на капитальный ремонт. Недавно в администрации города по этому вопросу прошло совещание с участием прессы. Какие меры будут приниматься дальше?

***- У нас по городу жители многоквартирных домов должны перечислять 5,32 рубля с квадратного метра в фонды накопления для дальнейшего капитального ремонта зданий. Есть проблемы. Люди, наверное, не верят во все эти фонды. Одни считают, что неизвестно, куда деньги пойдут, другие думают, а доживу ли я до этого ремонта? На днях из края приехали специалисты, которые провели что-то типа учебы, разъяснения по этим вопросам. Здесь помощь ваша нужна. Есть проблемы с доставкой квитанций почтой России, но надо более активно проводить эту работу. Надо уже осенью на конкретном примере показать, как вся схема работает: на собранные людьми деньги провести показательный ремонт. Мы на сегодня должны собрать более ста миллионов, а собрали всего двадцать с небольшим. Конечно, это не собираемость. Надо работать с населением, убеждать людей. Но сегодня есть возможность уходить от этих региональных фондов. Законодатель внес поправки, и жители дома сами могут открывать отдельные спецсчета, на которые собирать средства на капремонт.

***Новороссийские известия:

***- А что происходит с управляющими компаниями, в частности, НУКом? В «Новороссийской управляющей компании» очередной скандал. Ушел с должности заместитель гендиректора НУКа и одновременно руководитель ООО «Городской расчетный центр» Виктор Мисан. Чуть ли не спецоперацию провели, чтобы его убрать. В акционерном «НУКе» весомый пакет акций у горадминистрации. Вы давно обещали инициировать проверку финансово-хозяйственной деятельности этой компании.

***- Да, в НУКе произошла замена. Там совсем недавно пришлось успокаивать и дворников. В НУКе решили создать отдельное предприятие и туда дворников перевести. Но при переводе терялся отпуск… Пришлось убеждать собственников, чтобы этого не делали.

***Управляющие компании недавно получали лицензирование. Не все прошли. Теперь те, кто не прошел, создали новые предприятия. Это самое узкое и слабое место сегодня – управляющие компании. Там, где собственники жилья создали ТСЖ, там больше порядка, больше ответственности. А там, где пришел кто-то в надежде побольше заработать – ничего хорошего. В ЖКХ сейчас много не заработаешь. Создают посредников, отмывают деньги… НУК уже 500 домов бросил (речь о так называемом «неликвиде» - старом, малоэтажном, ветхом фонде -  ред. НИ). Мы вынуждены были создать муниципальное предприятие и подобрать все эти дома. В селе бросили дома, в городе самый старый фонд, и получается, что мы опять возрождаем Горжилуправление.

***Одна из журналисток:

***- А правда, что у главного бухгалтера и руководителя НУКа зарплата по сто тысяч? (Голос из зала: называют цифры и в три раза выше! Мисан, к примеру, хвалился купленными туфлями по цене в 100 тысяч рублей).

***- Думаю, не исключены там высокие зарплаты. Мы можем официальный запрос сделать.

***Гендиректор ООО «Издательство «Новороссийский рабочий» Ирина Ратушинская:

***- А еще народ говорит, что строите церкви, а на детские сады денег не хватает.

***- Церкви строятся на пожертвования. Сегодня в городе 9 церквей на стадии строительства и еще 3 готовят документацию. Мы просим помочь бизнес, проводим встречи, но жертвуют сегодня плохо. В станице Натухаевской церковь уже лет 18 лет строится. Только сейчас она «на выходе». Тяжелая это ноша. На главный собор, камень которого уже был заложен (Патриарх Кирилл заложил камень в основание нового кафедрального собора в Новороссийске в честь святителя Николая Чудотворца 24 октября 2014 года – ред. НИ) требуется 600 миллионов рублей с лишним. Земля там федеральная, сейчас в стадии оформления, процесс идет медленно, но вроде бы на уровне правительства этот вопрос решен. Заканчивается разработка проекта. Дальше – пожертвования. Деньги такие есть сегодня в Новороссийске у единиц. И то они живут не у нас. Так что, похоже, придется долго строить.

***Ирина Ратушинская:

***- А эти пожертвования как делать? Я была в часовне, мне сказали: распишитесь, что вы не против строительства морского храма. А куда сдать эти пожертвования? Может, какие-то общественные организации должны этим заниматься?

***- Есть расчетные счета, они известны. Вы, наверное, не желаете сдавать?

***- Нет, я всегда сдаю, только в свою церковь, часовню на Мысхако.

***- Там с помощью бизнеса строительство храма уже заканчивается. Красивый объект получился. И еще сейчас на купол в храме на набережной - ул.Черняховского нужно до 10 миллионов рублей.

***НР:

***- А что по поводу шаров на Набережной? Недавно один укатился. Они постоянно скатываются.

***- Не сами по себе. Их скатывают. Позавчера в парке Фрунзе на переходе укатили шары. Один вниз, к морю, другой внутрь парка. Нашли тех, кто это сделал. В море часто закатывают. Штук пять соберется, мы водолазов приглашаем, они их достают. Вот как людей убеждать, что нельзя со своим городом так обращаться? Купили новые красивые остановки, там оргстекло. Если его из баллончика разрисовать, начинает течь и не отмыть. Вот и покупаем вставки по 11 тысяч, начинаем менять, а если денег нет – рекламой  завешиваем. Сейчас «Черномортранснефть» делает коренную реконструкция парка Ленинского комсомола. По проекту красивые арки из современного материала. И я представляю, что через некоторое время с этими арками будет, если их разукрасят. Значит, надо охрану выставлять, а это деньги. Недавно вышел рано утром на балкон. 5 часов утра, а на руках у «Дарящей воду» парень сидит лет 20-25, фотографируется. Я чуть из окна не выпрыгнул. И как только руки у скульптуры не обломились? Надо с молодежью постоянно работать, разъяснять, что нельзя там, где ты живешь, гадить.

***Газета «Вольная Кубань»:

***-  От арендаторов пляжей сейчас требуют, чтобы они не только отвечали за пляжную территорию, но еще и за акваторию пляжа. Но это большие затраты, они просто разорятся, или сделают вход на пляж платным.

***-  Это не наша норма, это требование законодательства. Оплаты за вход на пляж не будет ни в коем случае, на это они не имеют права. Зарабатывают арендаторы, сдавая в аренду лежаки и другой инвентарь, торговлей прохладительными напитками, а проход остается свободный. Мы сейчас открыли все пляжные территории. Только по Мысхако несколько материалов в судах, а так все запреты сняты. Мы понимаем, какая проблема сейчас у арендаторов, обращались в министерство курортов. Если арендаторы уйдут, то все пляжи придется брать муниципалитету на себя, а это дорогое удовольствие. Часть уже пришлось забрать. И это проблема не только Новороссийска, но и всего края.

***- Непопулярный вопрос. Мы находимся сейчас на территории футбольного клуба «Черноморец», а какая судьба у нашей футбольной команды?

***- Судьба у команды - играть дальше, во второй лиге. Играть в первом дивизионе – это очень большие средства. Сейчас мы на содержание клуба направляем сто миллионов из скудного бюджета. Если выходить в первую лигу, финансирование надо увеличивать в 4-4,5 раза. Денег у нас нет. Кстати, сейчас российский опрос показал, что футболом увлекаются всего 17-20%. Разочаровались из-за клоунадства нашей сборной и экс-тренера Капелло. Но там-то деньги находят, а у нас меценатов нет. У меня, кстати, скоро будет встреча в Геленджике. Они там переживают за «Черноморец», болеют за наш клуб. Что-то хотят предложить. Но «Черноморец» - это 100 процентов собственность города. Нам предлагали отдать базу, мы на это не можем пойти. В аренду клуб взять – пожалуйста. У нас при клубе сейчас более  пятисот человек пацанов, так что никто команду не бросит, пусть продолжают играть дальше. Даже в десятку войдут – будет неплохо, тем более – в первую тройку.

***- Владимир Ильич, сейчас сменилось руководство края. Вы как-то ощущаете это на себе? Вам легче стало, сложнее?

***- Пришел новый, молодой руководитель. Меняется и еще, наверное, поменяется команда. Так это и должно быть. Процесс закономерный. Плюс и в том, что новый руководитель – представитель Кубани, выходец из нашего края, прошедший здесь хорошую школу, включая должность заместителя губернатора. Впереди выборы, а уже потом, наверное, замена команд. Жизнь продолжается. Молодежи надо приходить к управлению.

***- А опыт, знания?!

***- Ну, мы все проходили школу. И среди вас есть выходцы из партийной прессы. Может, некоторым из молодых даже и легче, чем тем, кто знает и ту систему, и эту, сравнивает… Думаю, опыт приходит с делом. Было бы желание работать!

***Говорили еще о бизнес-проектах, участии в предстоящем сочинском форуме. О грядущем 170-летнем юбилее порта, праздниках ВМФ и ВДВ, выборах и изменившемся избирательном законодательстве. В конце разговора глава города поблагодарил журналистов за работу и высказал пожелание активнее принимать участие в разъяснении сложных городских вопросов.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОРОССИЙСКА. Два начальника управлений

Автор: админ 14.07.2015 23:10

***Администрация муниципального образования город Новороссийск объявляет о формировании резерва управленческих кадров на замещение должностей:

1. Начальник правового управления,
2. Начальник МКУ «Управление ЖКХ города.

***Требование к должности:

- высшее профессиональное образование и стаж (опыт) работы на руководящих должностях независимо от форм собственности в предполагаемой должности не менее четырех лет.

***Контактные телефоны: (+78617) 646-169, 646-374 (отдел муниципальной службы и кадрового резерва администрации муниципального образования город Новороссийск).

НОВЫЙ УРОВЕНЬ СОТРУДНИЧЕСТВА. Вчера в большом зале администрации МО г.Новороссийск прошел первый форум предпринимателей «Деловое партнерство: диалог бизнеса и власти»

Автор: Текст и фото: Марина ЭКСТЕР 10.07.2015 03:41

***Администрация Новороссийска последовательно поддерживает малый и средний бизнес в решении наболевших вопросов. Теперь сотрудничество власти и бизнеса выходит на новый уровень. Это удалось благодаря впервые проведенному в местном "белом доме" форуму предпринимателей "Деловое партнерство: диалог бизнеса и власти".

***На форуме были рассмотрены следующие вопросы:

• поручительство Гарантийного фонда Краснодарского края по банковским кредитам как мера государственной поддержки малого и среднего бизнеса;
• новые возможности финансирования для микропредприятий, низкие процентные ставки;
• возможности снижения затрат при финансировании, получение государственных субсидий для предприятий малого бизнеса;
• открытие нового офиса "Промсвязьбанка" в Новороссийске;
• новые возможности для малого бизнеса - венчурное финансирование, инвестиционные проекты с господдержкой, факторинг;
• ресурсосберегающие технологии для бизнеса и жизни;
• о единой система добровольного страхования имущества граждан Краснодарского края в Новороссийске.

***В мероприятии приняли участие помимо бизнесменов, предпринимателей и специалистов администрации города-героя представители Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», Гарантийного фонда Краснодарского края, "Промсвязьбанка", Фонда микрофинансирования Краснодарского края, а также руководители организаций и предприятий.

***Если у вас возникли вопросы по названным темам, вы можете получить справки по телефону: (+7-8617)-643-875.

ВИВАТ, ФЕСТИВАЛЬ! В Новороссийске с успехом прошел "Морской узел"-2015. Это четырнадцатая "реинкарнация" фестиваля-конкурса молодых исполнителей!

Автор: Текст: Людмила ШАЛАГИНА, Марина ДАРКИНА, фото: Марина ДАРКИНА 06.07.2015 14:00

***Сегодняшней ночью в Новороссийске завершился «Морской узел-2015». Международный фестиваль-конкурс молодых исполнителей состоялся в городе-герое уже в четырнадцатый раз. В нынешнем году он посвящался 70-летию Великой Победы, Году литературы в России и, конечно же, Дню работников морского и речного флота, к чему по традиции и был приурочен.

***В этот раз «Морской узел» организаторы решили завязать в парке им.Ленина, городском театре и на центральном стадионе. На наш взгляд, перемена "места жительства" пошла только на пользу. Компактность, преимущества центра, и, наконец, "цивилизация" парка и театра, касающаяся, в том числе, деревьев, дающих прохладу в жару, и крыши над головой. Мы ведь прекрасно помним, какие неприятности в некоторые годы приносили обычные ветер и дождь. Не раз ливень заставлял фестиваль спешно переезжать в тот же самый гортеатр.

Морской узел-2012. Почувствуйте преимущества нового расположения фестиваля-конкурса, где подобное невозможно!

***Ставший родным для новороссийцев фестиваль-конкурс - всегда уникальный по зрелищности и песенности праздник. "Морской узел" - это не только конкурсная программа с талантливыми исполнителями из разных стран, российских регионов, городов и незабываемые выступления эстрадных звезд, но и обширное, разнообразное культурно-развлекательное действо, в котором с удовольствием принимают участие многие тысячи взрослых и детей. Прибавьте к этому мероприятия, организуемые Новороссийским морским торговым портом. Новороссийцы прекрасно знают, а гостям не помешает напомнить, что с портом, морской отраслью в городе-герое так или иначе связаны практически все семьи.

***Ну, и, разумеется, конкурс-фестиваль неизменно работает на укрепление дружбы между странами и нациями. Каким бы острым ни было соперничество между конкурсантами, они как для для зрителей, так и членов жюри - единая команда творчески одаренных личностей. Каждый раз организаторам "Морского узла" удается собрать спектр "голосов мира". В этом году - девять сольных исполнителей и один дуэт. Обойдемся без интриги и сразу скажем, кто и что завоевал по итогам конкурса. Вот список участников, каждый из которых запомнился зрителям и заставил сделать непростой выбор членов жюри:

- Фэйби Джексон - Тель-Авив, Израиль (Первый по жребию оценивался жюри. Родители 29-летнего темнокожего парня перебрались на Землю обетованную из Чикаго, там создали семью. Если вас это удивляет, то напрасно. Израиль является не только еврейским государством, но также многонациональным и демократическим, где наряду с евреями равные права имеют и все прочие этнические группы, вне зависимости от вероисповедания: арабы-мусульмане, арабы-христиане, друзы, бедуины, самаритяне, армяне, черкесы и др. В частности, друзские и бедуинские депутаты, арабские партии и депутаты представлены в Кнессете - законодательном органе власти. Фэйби занимается вокалом с 6 лет, с 16 - выступает на профессиональной сцене. Добился значимого «приза зрительских симпатий», в том числе, за исполнение на гала-концерте песни о "рюмке водки на столе" почти на русском языке, одновременно с дипломом лауреата фестиваля третьей степени);
- Светлана Шакирова - Новороссийск, Россия (Переехала к Черному морю из Красноярска. Увлекалась восточными единоборствами, бальными танцами, шейпингом, пока не решила всерьез заняться профессиональным вокалом. Светлана выступила с впечатляющей группой подтанцовки и целым вокально-инструментальным ансамблем, так что зрители увидели не просто песню, а фактически сцену из мюзикла);
- Жанна Шмакова - также Новороссийск, Россия (И хотя также не коренная жительница нашего города, но к морю имеет самое прямое отношение. Жанна родилась на Дальнем Востоке в семье моряка. Сейчас она является учащейся Новороссийского музыкального колледжа им.Д.Д.Шостаковича);
- Вайва Адомайтите - Каунас, Литва (В ее короткой пока карьере - победные и вторые места в конкурсах, проходивших в Латвии, Литве, Швеции, Казахстане, Испании. Образцовая прибалтийская женщина, пусть не с моря, как у Ибсена, а с реки Вилия (приток Немана). Отнюдь не случайно именно Вайва была названа дипломантом конкурса в номинации «За лучшую песню о море»);
- Ислам и Карина Киш - Нальчик, Россия (Зажигательный дуэт молодых супругов из столицы Кабардино-Балкарии исполнил песню, суть которой - диалог влюбленных. «Приз главы города Новороссийска», который они получили, - почетная награда!);
- Карина Тимченко - Геленджик, Россия (В составе хора Кубани под руководством Олега Газманова Карина стала победителем громкого телепроекта «Битва хоров». Сольное поприще - новое амплуа для интересной певицы, отлично справившейся с непростой джазовой композицией. В итоге, разделила третье конкурсное место с Фэйби Джексоном);
- Андрей Волковский - Москва, Россия (Обладатель гран-при уже трех конкурсов вокалистов! Судя по исполненной песне, "навороченный" джаз дается ему так легко, словно его мама напевала что-то подобное вместо колыбельных. Честно завоевал диплом лауреата второй степени);
- Саро Геворгян - Ереван, Армения (Из-за технических накладок ему пришлось трижды исполнить первую конкурсную песню, но молодой певец не расстроился. Может, потому, что его имя означает "сильный"? Награда - шквал аплодисментов.  В 17 лет Саро успел стать учащимся Ереванского колледжа культуры и был принят на работу в Государственный театр песни Армении. Разделил второе место с Андреем Волковским);
- Владимир Брилев - Москва, Россия (Выходец из Новороссийска заявил уже на пресс-конференции, которая состоялась перед открытием фестиваля: "Я приехал побеждать". И он победил. В упорной, нелегкой борьбе, которая привела к победному финалу. Владимир настолько мастерски, непринужденно держался на сцене, что с первых секунд его песенного спектакля становилось понятно: профессионал и большой талант. Владимир одержал победу, становился лауреатом многих конкурсов и проектов на ТВ. Свою победу экс-новороссиец посвятил любимым родителям. Отец Брилева, кстати, моряк, так что нынешний День морского и речного флота стал для него двойным праздником);
- Арина Пологова - Тольятти, Россия (Неоднократный лауреат международных и всероссийских конкурсов также показала умение исполнять сложный джаз. В тройку, а в нашем случае пятерку призеров не вошла. Конкуренция была слишком высока - состав участников "Морского узла"-2015 был очень сильным, как вы в этом уже убедились).

***А все началось в зеркальном зале городского театра, где пресса встретилась с высоким жюри и конкурсантами. На встречу пришел глава Новороссийска Владимир Синяговский, который очень серьезно относится к проведению фестиваля, считает его визитной карточкой курортного летнего сезона.

***- Я предлагаю всем вспомнить основателя фестиваля Любовь Васильевну Романову, - сказал мэр. - Именно благодаря ее упорству и организационному таланту 13 лет назад появилось это грандиозное мероприятие. Сегодня мы продолжаем начатое ею дело и вновь встречаемся с молодыми исполнителями, которые приезжают в Новороссийск из разных уголков мира, чтобы во время празднования Дня морского и речного флота спеть о море, о мире, о любви. Давайте почтим память Любови Васильевны минутой молчания.

***Действительно, трудно переоценить значения для города и горожан  "Морского узла". Можно говорить о фестивале с восторгов или находить недостатки, но то, что он конкурс собирает на концертных площадках тысячи зрителей, а в Новороссийск съезжаются в эти дни десятки молодых исполнителей, жаждущих победы, бесспорно, достижение организаторов. В этом году более двухсот человек подали заявки на участие в конкурсе. Жюри отобрало самых лучших.

***- Мы прослушивали претендентов несколько недель. Вновь возвращались к исполнителям, обсуждали. Считаю, что уровень в этом году очень высокий, - подтвердила нашу оценку дирижер, педагог Новороссийского музколледжа им. Д.Д.Шостаковича, лауреат Международных конкурсов, Заслуженный работник культуры Кубани, автор и ведущая телевизионных музыкальных программ Нина Беляева. Нина Гавриловна вот уже 13 лет бессменный член жюри фестиваля.

***Председатель жюри – 70-летний поэт-песенник, сценарист, продюсер, лауреат Государственной премии и почетной премии Российского авторского Общества «За вклад в развитие науки, культуры и искусства» Михаил Шабров принимает участие в судействе конкурса уже двенадцатый раз. В Новороссийске его любят, хорошо знают, и он, судя по его словам, с такой же теплотой относится к городу. Конкурсантов он подбадривать не стал, заявив, что справедливости в творческих конкурсах  никогда не бывает, и вывел парадоксальную формулу:

***- Справедливого судейства не ждите, но оценки будут объективными.   Мы можем иметь каждый свои пристрастия, предпочтения, в том числе музыкальные, однако, когда в жюри сидят компетентные люди, каждый конкурсант может рассчитывать на наши рекомендации в оценках его мастерства.

***Михаил Зеликович, напомним, в 1980-е годы работал начальником отдела по контролю за формированием репертуара - ответственным секретарём художественного совета Всесоюзной студии грамзаписи «Мелодия». Его тексты стали основами песен таких композиторов, как Владимир Матецкий, Вячеслав Добрынин, Олег Сорокин. Песни, написанные на стихи Михаила Шаброва, есть в репертуаре многих звёзд российской эстрады: Иосифа Кобзона, Льва Лещенко, Софии Ротару, Рената Ибрагимова, Ирины Понаровской, Александра Буйнова, Алексея Глызина, Сосо Павлиашвили, Николая Караченцова, Михаила Боярского, вокально-инструментальных ансамблей «Пламя», «Самоцветы», группы «На-На» и мн. др. Михаил Шабров неоднократно становился лауреатом телевизионного фестиваля "Песня года". И, безо всяких сомнений, опыт работы в жюри  у него колоссальный!

***Произвел наш город приятное впечатление и на Фэйби Джексона. Темнокожий израильтянин радостно заявил, что Новороссийск ему понравился очень, и он не против побывать здесь еще раз. Он живет с родителями, и в его семье еще 11 детей. Каждую пятницу, если кто-то не уехал на гастроли, вся семья собирается вместе, чтобы петь, танцевать и играть на музыкальных инструментах. Прогнозы о том, на какое место на конкурсе он рассчитывает, Фэйби делать не стал:

***- Я не загадываю наперед, я просто отдаю самого себя - это важный аспект. Я выхожу и веселюсь, стоя на сцене, пою. Что случится, то случится, - высказался он.

***Согласитесь, неплохой рецепт для "бронзового" призера конкурса!

***Вообще пресс-конференция прошла очень живо. Ребята попели, пошутили, а  члены жюри авторитетно высказывались за справедливое и непредвзятое судейство. На вопрос одного из журналистов, может ли глава города завязывать морские узлы, Владимир Ильич заявил, что он предпочитает их развязывать, что чаще бывает намного сложнее, ведь они нередко покрепче морских. Ответ вызвал овации и общее одобрение присутствующих.

***В целом, фестиваль-конкурс прошел на пять с плюсом. Конечно, досадно, что закрытое прослушивании конкурсантов в гортеатре не обошлось без накладок с фонограммами. В результате трое конкурсантов вышли на сцену еще раз.

***- Конечно, я расстроилась, - сетовала певица из Литвы, - однако на конкурсах разное бывает. Это не помеха, но готовым надо быть ко всему.

***Но успех мероприятий в парке им.Ленина и забитая под завязку трибуна стадиона на 7 тыс. человек, что подтверждают фотографии, убедительно свидетельствуют о проведении "Морского узла"-2015, что называется, на ура.

***Непосредственно конкурс-фестиваль по традиции открыли глава Новороссийска и генеральный директор ОАО "НМТП" - Владимир Синяговский и Султан Батов. Владимир Ильич еще раз отметил, что нет в Новороссийске семьи, чья судьба не связана с морем. Он поблагодарил руководство морского порта за активную поддержку фестиваля и помощь, которую порт оказывает городу.

***Напоследок несколько слов о том, что увидели зрители - новороссийцы и гости города - помимо конкурсной программы. На протяжении двух выходных дней по всему центральному парку культуры и отдыха и на прилегающей к стадиону территории развернулись праздничные "острова". Развлекательные площадки, где проще простого можно было превратиться из зрителя в участника, точки торговля и общепита, выставки-продажи работ художников, народных умельцев, казачьи курени, - всего коротко и не перечислишь. Врагу человечества - скуке - пришлось убежать так далеко, что о ней напрочь забыли.

***Девизом первого, субботнего дня фестиваля стала фраза «Все дороги ведут в Новороссийск», а второго - «Новороссийск — город морской славы».

***Ну, и конечно, тысячи зрителей, пришедшие на гала-концерты звезд Российской эстрады, были в восторге от выступлений Александра Маршала, Дмитрия Маликова, Алексея Гомана. Победители "Морского узла"-2015 также участвовали в финальном гала-концерте и снискали "штормовые" овации.

***До свидания, наш замечательный фестиваль-конкурс. До встречи в следующем году!

ВРЕМЯ МОЛОДОЕ - ВРЕМЯ ЗОЛОТОЕ! Всероссийский день молодежи России новороссийцы отпраздновали в Горячем Ключе

Автор: Текст и фото: Марина ДАРКИНА 01.07.2015 00:26

***Всероссийский День молодежи в нынешнем году собрал в Горячем Ключе юношей и девушек с активной жизненной позицией, творческих и спортивных молодых личностей из 11 районов Кубани. В том числе, и новороссийцев!

***Открытие праздничных мероприятий состоялось в 10 утра на стадионе «Юность», где молодежные посланцы, представители муниципалитетов приветствовали друг друга, знакомились, тепло общались. С приветственным словом к собравшимся обратился исполняющий обязанности главы города Иван Федоровский. Он пожелал каждому занять достойное место в жизни, быть активным, вести здоровый образ жизни.

***Праздник начался выступлением артистов, спортсменов из Горячего Ключа, а также активистов молодежного движения Краснодарского края. Немного позже юноши и девушки приняли участие в разнообразных соревнованиях, в том числе, по волейболу, стритболу, ручному мячу, настольному теннису, спортивному ориентированию, пауэрлифтингу и армрестлингу, а затем побывали в санаторно-курортном парке. Вечером краевой День молодежи переместился на центральную площадь, где при стечении зрителей прошел концерт с участием лауреатов краевых фестивалей "Свежий ветер" и "Современный формат", а также звезд Российской эстрады - группы "Братья Гримм". А поздним вечером в Горячем ключе озарил небо шикарный фейерверк, молодежь с удовольствием приняла участие в дискотеке и увидела зажигательное - в прямом и переносном смысле - файер-шоу.

***Также в этот праздничный день с успехом состоялись молодежные фестивали в Тихорецке, Белореченске и Приморско-Ахтарске.

XIV ФЕСТИВАЛЬ-КОНКУРС МОЛОДЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ГОТОВ К ШВАРТОВКЕ В НОВОРОССИЙСКЕ. Морской Узел-2015 завяжут в парке им.Ленина, городском театре и на центральном стадионе. ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С УЗЛОВОЙ ПРОГРАММОЙ!

29.06.2015 14:38

Дню работников морского флота посвящается

П Р О Г Р А М М А
 XIV Международного фестиваля-конкурса
«Морской узел»

12 июня-07 июля 2015 года

Оргкомитет фестиваля

***А кликнув на ЭТУ картинку, вы сможете посмотреть видеозапись телесюжета о том, как проходил конкурс-фестиваль в прошлый раз.

СЛУШАТЬ, СЛЫШАТЬ И РЕШАТЬ. Три глагола вместе дают позитивные результаты, если соединить их со знаниями и умениями. Можно ли применить эту нехитрую «философию» к совещаниям, проводимым в новороссийской администрации?

Автор: Текст и фото: Марина ЭКСТЕР 26.06.2015 22:14

25 июня 2015 года с разницей примерно в один час в одном и том же кабинете администрации Новороссийска прошли два заседания, посвященные важной теме социально-трудовых отношений. Состав участников также «пересекался». Поэтому мы решили сделать единую публикацию о том, что услышали интересного и полезного для наших читателей.

1. Новороссийская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

*****

***Обсуждение уже первого вопроса принесло практический эффект. Комиссия рассматривала, как ведется в Новороссийске работа по содействию трудоустройству инвалидов. Есть краевая госпрограмма «Содействие занятости населения» на 2014-2016 годы. Имеется возможность стимулирования работодателей, создающих рабочие, в том числе, специальные места для лиц с ограниченными физическими возможностями. Это включено в Закон «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». Однако на деле отнюдь не все предприятия, которым установлена квота на трудоустройство инвалидов, ее реализуют, даже если формально соблюдают.

***Некоторые просто отказывают в работе, ссылаясь на разные причины, другие создают такие условия, что отказываются уже потенциальные работники. По словам, руководителям ГКУ КК «Центр занятости населения г.Новороссийска» Анжелики Панюшкиной, соискателей не устраивают и условия труда, и низкая заработная плата, и режим, характер работы. Отказываются люди и по территориальным причинам. Это когда до работы и обратно добираться слишком долго или проблематично.

На фото: А.Панюшкина (слева) и Н.Майорова

***- Казалось бы, закон соблюдается, места созданы, но на них никто реально не трудоустроен, - сообщила Анжелика Анатольевна. – Тогда мы стали еженедельно проводить у нас в Центре занятости совещания с участием работодателей и инвалидов. Выявили много интересных фактов. Например, представитель работодателя уверял, что на рабочем месте слишком дует, поэтому работник может еще больше испортить здоровье. А один из стоящих на учете инвалидов отказывался от работы потому что, мол, ему нельзя поднимать тяжести, однако в заключении врачей подобного запрета не было. Наша задача – способствовать тому, чтобы установленные квоты были реально заняты работниками-инвалидами.

***- Если сделать резюме выступления Анжелики Анатольевны и заключения ЗСК края, вице-губернатора Кубани о положении дел именно в Новороссийске, - добавила замглавы горадминистрации по соцвопросам Наталья Майорова, - то на сегодняшний день законодательно всё правильно, но надо повернуться лицом к выполнению квот, чтобы заполнить оставшуюся часть вакансий. Задача ставится так: 100-процентное выполнение квот по Новороссийску.

***Затем были заслушаны руководители всех внутригородских районов города-героя. Ранее им было поручено установить непосредственный контакт с работодателями и добиться конструктивного диалога по вопросам реального выполнения квотирования. Как оказалось, есть проблема и в том, что не все предлагающие работу правильно выстраивают диалог с потенциальными работниками. Инвалиду отказываться от предложения работы без веских причин нельзя – два раза так поступит, и снимут с учета. Однако отказ должен быть оформлен, а не остаться лишь «разговорным жанром». Документальной грамотности и прилежности вообще не хватает. Некоторые предприятия элементарно забывают подать соответствующие сведения, и потом нельзя направить инвалида на работу. В итоге - 90 дел об административных нарушениях!

***Реальной результативности на заседании удалось добиться, когда перешли к обсуждению конкретной ситуации на одном из крупных новороссийских предприятий, заместитель генерального директора которого также был приглашен. Почему пустуют 33 заявленных вакансии, выяснили быстро. Потому что предлагается зарплата от 1398 до 4434 рублей – за 0,2 ставки при режиме работы с 8.00 до 9.36. Люди очень хотят здесь работать, но ездить каждый день на полтора часа, тратя примерно столько же времени на дорогу, а потом получить за месяц полторы тысячи рублей, понятно, не соглашаются.

***Как оказалось, всего на этом предприятии – 109 рабочих мест для инвалидов. Большая часть занята. Чтобы не пустовали и остальные, было предложено суммировать рабочее время, установив удобный для работников режим. Если человек сможет работать не 5 дней по 1,5 часа, а, например, 2 по 3 часа 45 мин, то так ему станет намного удобнее. Можно будет и подыскать работу по совместительству.

***Замруководителя акционерной компании подтвердил разумность такого подхода и пообещал рассмотреть этот вопрос в течение месяца.

***Еще одна практическая тема, связанная с трудоустройством данной категории работников, - компенсация затрат на обустройство рабочих мест для инвалидов всем предприятиям, кроме муниципальных и бюджетных. Соответствующая краевая программа действует уже пятый год. Необходима широкая информационная работа с работодателями, это поручено профсоюзам. Конкретику доложила Анжелика Панюшкина:

***- Возмещение от службы занятости при создании одного рабочего места составляет 72.690 рублей, независимо от формы собственности предприятия. В нынешнем году в Новороссийске создано 19 рабочих мест, 5 инвалидов работают. В отличие от прошлого года, раскачиваемся долго. В 2014 году задача была создать 22 рабочих места, мы создали 29, в том числе, трудоустроили трех инвалидов-колясочников. А есть еще и программа с оборудованием инфраструктуры. В этом случае компенсация составляет 700 тыс. руб. Создано 2 таких рабочих места.

***Как продвинуть дело? Свое предложение высказала руководитель Центра занятости г.Новороссийска. Довести до каждого главы района пофамильный список проживающих на территории инвалидов с показаниями доступного им труда. С задачей в срок до следующего заседания городской трехсторонней комиссии трудоустроить с компенсацией создания рабочих мест хотя бы трех инвалидов. Умножайте на 5 районов.

*****

***Второй вопрос заседания комиссии был посвящен обеспечению своевременной выплаты зарплаты в организациях муниципалитета и выполнению работодателями Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае. По силам ли муниципальным и государственным служащим влиять на это в условиях нынешнего капитализма и кризиса? Оказалось, еще как по силам!с

***Но прежде всего о сегодняшней ситуации с задержками зарплаты доложил замначальника управления экономического развития горадминистрации Юрий Гончар. Это управление ведет постоянный мониторинг положения дел на предприятиях, в организациях и учреждениях. За прошедший период выявлена просроченная свыше двух месяцев задолженность по 8 действующим предприятиям. По 4 из них она уже полностью погашена, по 3 – частично. Общая сумма погашенной задолженности – 9 млн 894 тыс руб. Однако сейчас 4 предприятия в Новороссийске задолжали примерно 1200 работникам 67,6 млн руб. Правда, более 50 млн руб. из них – у одного предприятия - «Югспецмонтаж». Это зарплата с декабря прошлого года по апрель нынешнего. В мае эта компания снялась с учета в Новороссийске, переведена в Москву. На предприятии работает около 1100 человек, на территории Новороссийска и Кубани – не более 20% из них. По всей вероятности, «Югспецмонтаж» ждет банкротство, так что задолженность будет выплачиваться уже в рамках этой процедуры. Но и без нее долги по зарплате имеются у 6 предприятий-банкротов. Долги постепенно гасят и они. За прошедший период выплатили 1 млн 214,8 тыс руб. В целом, Юрий Гончар считает, что в последнее время ситуация с невыплатами стала более напряженной.

***Содокладчиком выступила специалист Госинспекции труда в Краснодарском крае Олеся Мезенцева. В нынешнем году к ним в Новороссийске поступило 670 обращений, треть из них связана с задолженностями по зарплате. Олеся Александровна сообщила, что в отношении мелких частных предприятий проблемы обычно решаются быстро. Она заострила внимание на задержках в бюджетных, муниципальных организациях. Оказывается, во многих случаях ситуацию можно нормализовать.

***- По законодательству четко установлены дни выплаты заработной платы, но почему-то руководители централизованных бухгалтерий управлений культуры, образования, здравоохранения имеют свою точку зрения, - поведала госинспектор труда. - Они считают, что могут выплачивать тогда, когда им поступают денежные средства. Ответственность несут заведующие детсадами, директора школ, главврачи поликлиник и больниц, но официальных писем от них в централизованные бухгалтерии, финансовое управление и к нам о необходимости урегулировать ситуацию за 2,5 года своей работы я не видела. Штрафные санкции – немаленькие. Мы пытаемся снять вопросы до проведения проверки, но получается не всегда.

***Например, сейчас на рассмотрении у нас находится детсад №12. В начале апреля пришла заявительница, которая уволена. По мнению централизованной бухгалтерии, та сама должна за что-то. Я позвонила при ней и туда, и туда, объяснила, что в любом случае с ней должны провести полный расчет в день увольнения. А если что-то должен работник, нужно обращаться в суд. Сейчас уже конец июня. Пришлось проводить проверку. Отдали деньги работнице только в конце мая.

***Другой пример – Детская школа искусств им.Л.А. Гергиевой. В прошлом году была проведена проверка, выявлена несвоевременность выплаты зарплаты. Наложили штраф в 32 тыс. руб. Для бюджетной организации эта сумма немаленькая, выплачиваются штрафы также из бюджета. Мы и в этом случае, и всегда объясняем работодателям, что крайне важно начислять компенсации согласно Трудовому кодексу России*. Было написано официальное письмо в централизованную бухгалтерию управления культуры г.Новороссийска, руководитель Валерий Свитченко его принял. Прошел год, и… ничего не сделано! Теперь к ответственности будут привлечены и юридическое, и должностное лицо. Ссылка на то, что, мол, нам несвоевременно перечисляет деньги финансовое управление, не правомерна. Мы это постоянно слышим.

*Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

***Как выяснилось на заседании, у финансового управления – своя правда, но компенсации, которые должны по закону начисляться в организациях при просрочке з/п, мизерные. И, по словам О.Мезенцевой, их служба как надзорный орган не преследует цели начисления штрафов, а заботится о строгом соблюдении законодательства. Так что при начислении компенсации штрафы уже не предъявляются. Разве не разумно при многократной несоразмерности компенсации и штрафа всегда идти «по пути наименьшего начисления»?

***- Давайте сделаем так, - вмешалась Н.Майорова. – Внесем в протокол поручение Эльвире Александровне (Кальченко, замначальника финансового управления – ред. НИ) собрать руководителей ЦБ, пригласить госинспектора по труду и разобраться с этой проблемой. Нам абсолютно не хочется платить из бюджета штрафы.

***- Другая проблема, - продолжила О.Мезенцева, - в том, что многие руководители почему-то не понимают, что зарплата не должна быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда – ред. НИ). Иначе есть основание для обращения к нам, проверки, санкций.

***Анжелика Панюшкина предложила заслушать присутствующих руководителей в сфере ЖКХ, у которых заработки ниже прожиточного минимума. По ее словам, они делают индексацию зарплаты, но только с их указания, а потом ждут следующего замечания.

***Выяснилось, что в ООО «Центральный» один-единственный работник получает зарплату 9101 руб. Индексацию делают «по необходимости». Такая формулировка обтекаема и может означать все, что угодно.

***Оказалось, что в конце прошлого года подобное уже было, пришлось инициировать прокурорскую проверку. Тем более что здесь постоянно нарушаются сроки выплаты зарплаты. Позавчера работник этой организации приходила с жалобой на то, что не выплачена заработная плата еще за апрель.

***- В чем вы видите пути решения, чтобы обращения прекратились, чтобы люди разговаривали с вами, а вы их слышали? – спросила Н.Майорова. – Что мешает повысить зарплату сотруднику с 9101 рубля до 10000 и перестать нарушать законодательство?

***По всей видимости, бухгалтер ООО «Центральный» поняла необходимость постоянного диалога с работниками предприятия, разъяснения законодательства и строгого его соблюдения. Выбор прост. Или так. Или снова проверки, штрафы…

***Схожие претензии были высказаны в адрес ООО «Восточный», ООО «РУС-1, ООО «РУС-5». Тут и стало ясно, что все эти общества с ограниченной ответственностью связаны подрядными отношениями с ОАО «Новороссийская управляющая компания». Финансовый директор «НУКа» Сергей Слесарь сам попросил слова. Сергей Николаевич попытался объяснить все нарекания … неплатежами населения и тем, что, дескать, муниципалитет полтора года не повышает тарифы на оплату их услуг.

***- Так можно говорить бесконечно, - возмутилась А.Панюшкина. - Мы вас еще не привлекли к ответственности, не обратились в прокуратуру, мы вас пока только пригласили на комиссию. Прекратите искать оправдания нарушениям закона, примите решение как руководитель.

***- Муниципальный заказ в здравоохранении не растет, но мы никому из пациентов не отказываем в лечении, – подвела итог Н.Майорова. – Ищите внутренние резервы, пути решения проблем. Чем вам может помочь муниципалитет? Разве мы тарифы пересматриваем? Не возмущайтесь, а внесите предложение. У вас лишь один человек вместо 10 тыс. руб. получает 9. Мы с вами говорим дольше, чем вам нужно времени на то, чтобы перестать нарушать законодательство. До какой даты имеющиеся нарушения будут устранены?

***Сошлись на «до конца месяца», т.е. в течение 5 дней, что и было занесено в протокол заседания.

***И, наконец, полезная информация для всех работников. В отделе трудовых отношений, охраны труда и правового обеспечения деятельности ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» работает телефон «горячей линии», по которому можно сообщить о фактах задержки, невыплаты заработной платы, не оформления трудовых отношений (не заключения трудового договора), выплаты зарплаты ниже прожиточного минимума и других нарушений трудового законодательства. Телефон «горячей линии»: (+78617) 63-65-69.

***Также на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были рассмотрены еще два вопроса. Первый из них касался содействия в создании первичных профсоюзных организаций и заключении коллективных договоров всеми работодателями. Соответствующее обращение ранее распространила председатель Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов Светлана Бессараб. Другой, последней темой заседания стало выполнение ранее принятых комиссией решений. Речь шла об исполнении работодателями МО г.Новороссийск законодательства об обязательном пенсионном страховании. А также о погашении задолженностей по взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование учреждений – получателей средств краевого и муниципального бюджетов.

2. Городская межведомственная комиссия по охране труда

***Наталья Майорова предложила поменять вопросы в повестке дня местами, чтобы отпустить тех участников заседания, которые пришли лишь для того, чтобы обсудить выполнение ранее принятых решений. Вновь говорили о состоянии производственного травматизма в ОАО «Новороссийский морской торговый порт». Рассказанное помощником гендиректора по охране труда Павлом Пустотиным удовлетворило членов комиссии, хотя спрашивали у него, много о чём.

***Затем предметом обсуждения стало состояние условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения муниципалитета.

***- За 5 месяцев текущего года в муниципальных учреждениях здравоохранения среднесписочная численность работающих сотрудников составляет 2623 человека, - начала начгорупрздрава Оксана Сычева.

***И сразу же ей был задан вопрос, говорит ли она об отрасли в целом или только о муниципальных ЛПУ.

***- Об отрасли, точнее, о муниципальных учреждениях, - ответила Оксана Владимировна.

***- Надо об отрасли, включая даже частные медицинские предприятия, - подсказала докладчице замглавы города по соцвопросам. – Так всегда. Например, управление строительства отвечает не только за охрану труда своих сотрудников, но и всех тех, кто что-либо строит в городе. Поэтому данные Центра занятости населения и ваши цифры не сойдутся никогда. Рекомендуйте своему специалисту обратиться в Центр занятости и понять саму суть статистики. По данным ЦЗН, в отрасли занят 7551 человек. В следующий раз вам надо выстроить доклад несколько иначе. Мы вас слушаем дальше.

***- По муниципальным медучреждениям на улучшение условий охраны труда за 5 месяцев года, продолжила О.Сычева, - было потрачено 4 млн 423 тыс. руб. из средств ОМС. На работе во вредных и опасных условиях труда заняты 2310 человек, из них 1865 человек - женщины. Там, где численность сотрудников превышает 50 человек, введены должности, их всего 12, специалистов по охране труда. На 2015 года 70% наших учреждений аттестованы по специальной оценке условий труда (СОУТ). До конца года запланирована аттестация еще 23 рабочих мест. Так как с февраля 2015 года в законе введен биологический фактор, то теперь должна быть переаттестация практически во всех учреждениях здравоохранения.

***В конце концов, Наталья Майорова сама зачитала таблицу с состоянием условий и охраны труда в отрасли и предложила в ближайшее время заслушать этот же вопрос еще раз, но именно по тем пунктам, которые необходимы.

***Организация и проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Так звучал следующий вопрос, и, увы, его слушание тоже оказалось скомканным.

***Представитель управления образования попыталась объяснить, что отсутствовала неделю, поэтому…

***Наталья Майорова ее остановила:

***- Когда НУК здесь рассказывает о своих внутренних трудностях, и то мы не слушаем. А уж своих мы точно не будем слушать! Сколько специалистов по охране труда необученных на сегодня?

***- У нас практически все прошли такое обучение. Кто не прошел, в данный момент проходит.

***- А по данным Центра занятости населения города 35 учреждений образования таких специалистов сейчас не имеют. Не утверждена система управления охраной труда в скольких учреждениях? Так, не понимаем о чем речь… Так же, как и Оксане Владимировне, надо было для начала понять, что же от тебя хотят. Руководители и заместители 48 учреждений не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, практически 50%. Это то, что потом опять приведет к штрафам. Цифры нехорошие. 35, 29, 48, 46 учреждений… Забирайте таблицу, сделанную ЦЗН. На следующей комиссии вы будет вторым докладчиком после управления здравоохранения.

***- Из 75 образовательных учреждений только 4 в полном объеме выполняют вышеуказанные мероприятия, - добавила Анжелика Панюшкина. - Это детские сады №№ 5, 25, 70 и СОШ №29. Им отдельное спасибо. У остальных есть по любым направлениям замечания. И таблицы вы должны представлять, а не мы, ведь речь идет о ведомственном контроле. А получается, что Центр занятости их делает.

***Представитель управления культуры превзошла всех в том смысле, что стала говорить о ведомственном контроле не только за соблюдением законодательства о труде, но и законов в целом, включая даже незаконный оборот наркотических средств.

***Н.Майорова поправила ее, предложив обсуждать именно Трудовой кодекс и прочие правовые акты, касающиеся труда:

***- Какие у вас есть проблемы именно с этим?

***- Вот, например, специальная оценка условий труда.

***- Хорошо, СОУТ. Какие подвижки произошли за последнее время?

***- Подлежат проведению СОУТ 427 рабочих мест. В 2014 году провели СОУТ 192 мест, что составляет 45%. Потрачено 345.600 руб. В этом году планируется провести СОУТ 170 рабочих мест. Из-за отсутствия финансирования СОУТ проводится не в полном объеме.

***- Что еще входит в ваш ведомственный контроль по отношению к охране труда?

***- Медосмотр. У нас тоже все проходят его к летнему оздоровительному сезону. Пройден у всех, кто работает с детьми?

***- А у вас самой есть обучение по охране труда?

***- Нет.

***- Ясно. То же, что и в предыдущих случаях. Заслушивать остальных? Говорите сразу, если не готовы.

***Представитель управления физкультуры и спорта, подтвердив свою готовность, доложила, что СОУТ не проведена только в спортшколе в станице Раевской. Рассказав об обучении по охране труда, перешла к … пожарной безопасности.

***После такого «соскальзывания» с темы выяснилось, что и в этом случае данные представлены только по муниципальным учреждениям, а не по всей отрасли. Специалист Центра занятости объяснила всем, что ведомственный контроль очень нужен и важен. Оказывается, информация ЦЗН родилась уже после того, как муниципальные управления прислали свои доклады и выяснилось, что они «ни о чём». Вот и решили вытащить эту проблему на «свет божий». Каждое управление должно разобраться, понять, как вести такой контроль и на что обратить особое внимание, как правильно сделать отчет.

***Парадоксально, но в итоге, несмотря на грустную неподготовленность докладчиков, у рассмотрения вопроса оказался положительный итог. Представители управлений муниципалитета поняли, что именно от них требуется подготовить к следующему заседанию городской межведомственной комиссии по охране труда и как это реально сделать самим, не отягощая Центр занятости населения дополнительной работой.

***Последним из рассмотренных на заседании комиссии вопросов стало финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, установление скидок и надбавок к страховым тарифам. Главный специалист филиала №4 ГУ-КРО Фонда социального страхования РФ Наталья Бражникова сделала доклад в виде ответов на самые распространенные вопросы. Благодаря такому подходу стало проще понять, что средства можно экономить, ведь происходит возмещение части собранных взносов. А также, на что именно эти средства можно потратить. Нюансов тут больше, чем достаточно.

***Подводя итог, Наталья Майорова подчеркнула, что охрана труда может показаться не самым важным вопросом лишь до тех пор, пока, не дай Бог, не случится беды.

*** - Спорить прекращаем, сотрудничество налаживаем, чтобы в следующий раз комиссию провести на высоком уровне, - поставила точку в заседании Наталья Владимировна.